avr.
03
Enjeux du partage du pouvoir au sein des structures
Inspiration - apports théoriques - analyse de son organisation
Description du programme
- Présentation d’exemples d’organisations qui mettent en œuvre des modes de partage du pouvoir ou des outils de prise de décisions collectifs inspirants
- Quiz pour vous permettre d’identifier les enjeux des exemples présentés
- Quelles sont les différentes formes de pouvoir au sein d’une organisation : pouvoir de coercition, de gratification, de position, de compétences, etc… ?
- Comment définir la gouvernance d’une structure ? Qu’est-ce qu’une gouvernance démocratique, partagée ou horizontale ?
- Présentation d’un mini questionnaire sur les enjeux du partage du pouvoir au sein de sa structure afin de lancer les toutes premières réflexions en matière de partage du pouvoir
Prérequis
Pas de pré-requis
Objectifs Pédagogiques
- Comprendre les différentes formes de pouvoir au sein d’une organisation
- Découvrir différentes formes de partage du pouvoir à des niveaux opérationnels ou stratégiques
- Découvrir quelques outils pour répartir les rôles et responsabilités et prendre des décisions collectives