oct.
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Enjeux et intérêt à mettre en œuvre une démarche d’engagement
Formalisation, pilotage et évaluation de la stratégie d’engagement - Crealead
Description du programme
- Définition des principes d’une démarche d’engagement sociétal.
- Engagement sociétal : Panorama 360° : ESS, RSE, Développement Durable, QVCT, ISO, Société à Mission, labels (ESUS, B Corp, RSE Engagé, Lucie26000, etc.), CSRD...
- Les grands enjeux et points clefs d’une démarche d’engagement.
- L’intérêt de mettre en œuvre une démarche d’engagement (responsabilité, durabilité, engagement interne, attractivité pour les parties prenantes, réduction des risques, innovation et compétitivité).
- Les points de vigilance.
- Prochaine étape pour aller plus loin.
- Temps d’échange et de questions / réponses.
Prérequis
- Aucun prérequis.
Objectifs Pédagogiques
- Comprendre l’intérêt d’initier une démarche d’engagement.
Intervenants
Sylvie MALLET :
Maxime QUEVAL :