09 juin
Index Égalité, recrutement inclusif, équilibre des temps : L’égalité professionnelle en question
Démarches inclusives, diversité et égalité professionnelle - EGALITERE
Description du programme
L’égalité professionnelle, ce n’est pas qu’une question de conformité légale ou de chiffres. C’est avant tout une démarche d’équité, un moyen de créer un environnement de travail plus juste, plus équilibré et plus performant pour toutes et tous.
Cet atelier est conçu pour vous donner les clés d’une entreprise plus inclusive, où chacun·e trouve sa place et où les talents sont valorisés sans distinction de genre.
- Prendre en compte l’égalité dans son organisation, c’est un moyen de :
Valoriser les compétences sans biais de genre,
Créer un climat de travail respectueux et vertueux, où chacun·e se sent à sa place,Concilier vie professionnelle et vie personnelle pour tous·tes,
Séduire les jeunes talents en incarnant les valeurs qui leur parlent,
Valoriser votre engagement pour attirer les talents, consolider une communauté, renforcer la confiance partenariale ou encore fidéliser la clientèle.
- L’égalité professionnelle, c’est aussi un outil qui permet de :
Réduire les écarts salariaux et corriger les disparités d’évolution professionnelle entre femmes et hommes,
Recruter les talents dans des métiers en tension en s’ouvrant à des candidatures aux profils variés,
Encourager la mixité des métiers, des secteurs et diversifier les équipes,
Offrir les mêmes opportunités de progression à toutes et tous pour davantage de justice sociale.
Prérequis
Pas de pré-requis
Objectifs Pédagogiques
À l’issue de cette formation, les participant·es seront capables de :
Comprendre le cadre réglementaire de l’égalité professionnelle et maîtriser les obligations légales
Appliquer les obligations légales selon la taille de l’entreprise
Mettre en œuvre un recrutement inclusif et non sexiste
Réfléchir aux changements nécessaires pour la conciliation de la vie professionnelle et des responsabilités familiales
Garantir l’égalité F/H pour la formation, la progression et la promotion des salarié·es
Passer à l’action : identifier des leviers concrets au sein de son organisation
Intervenants
Laetitia LEVARATO : Egalitère - Organisme de formation certifié Qualiopi et agréé ESUS - agit pour l’entrepreneuriat des femmes et la place des femmes et des minorités de genre dans le monde économique. Notre coopérative développe une expertise dans le domaine de l’égalité professionnelle depuis plus de vingt ans. Egalité F/H, discriminations, handicap, interculturalité, inclusion, violences sexistes et sexuelles sont des thématiques auxquelles nous sensibilisons les entrepreneur·es, les professionnel·les, les managers et manageuses ainsi que les salarié·es. Nous accompagnons et formons également à la création et au développement d’activités économiques en soutenant l’entrepreneuriat durable et responsable et des modèles d’entreprises plus inclusifs. Pour ce webinaire, vous retrouverez Laetitia Levarato qui intervient au titre de sa double casquette de formatrice sur les questions d’égalité dans le monde du travail et de gérante d’une entreprise d’utilité sociale.